2018년 화성서남부IL 활동보조인 간담회 자료 일부

▩ 2018년 근무시간 및 준수 사항 안내

- 매주 1일의 주휴일 필요

- 1일 최대 8시간까지 근로가 가능

- 혹, 1일 8시간 이상의 연장근무가 필요할 시 센터와 사전 조율 필수

* 근무시간 등에 관한 부분은 근로자와 사용자(센터) 두 당사가 간에 이루어지는 계약

* 장시간의 근로로 인하여 근로자의 건강이 침해되는 것을 방지하기 위한 것이며 근로기준법상의 근로시간 준수를 위한 것임

* 사전 보고 없이 임의적 시간 조정 시 제재 조치(결제취소)가 취해질 수 있음

※ 시간 불이행시 면담 후 조정

▩ 2018년 결제 인정 시간 기준 안내

- 인정 시간 산정 방법

* 0분 ~ 15분 미만(00:00:00~00:14:59) : 미인정

* 15분 이상 ~ 45분 미만(00:15:00~00:44:59) : 0.5시간(30분 인정)

* 45분 이상 ~ 1시간 15분 미만(00:45:00~1:14:59) : 1시간 인정

* 휴일·공휴일 가산단가 인정 시간도 위와 동일하게 산정

* 잔량이 (평일) 주간 기준 5,380원 이상일 경우 0.5시간(30분)결제 가능

* 잔량이 (공휴일) 기준 8,070원 이상일 경우 0.5시간(30분)결제 가능

▩ 2018년 급여단가

- 공휴일인 경우 심야시간에 상관없이 처음 시작 시간으로부터 제공인력 기준 8시간만 가산단가(1.5배) 인정됨

ex) A제공인력이 B이용자에게 8시~12시(4시간)까지 서비스를 제공하고, 같은 날 18시~23시 (5시간)까지 서비스를 제공한 경우 ⇒ 총9시간 근무(1시간 심야시간 포함)

→ 최초서비스가 시작된 8시~12시(4시간) : 1.5배 가산단가 산정

→ 18시~22시(4시간) : 1.5배 가산단가 산정

→ 22시~23시(1시간) : 일반단가(평일 주간기준으로) 산정

(시간상으로는 심야시간으로 가산단가가 또 적용될 것 같으나, 제공인력기준 8시간만 가산단가가 인정되므로 나머지 시간에 대한 것은 일반단가로 산정하여야 함)

▩ 18년도 기본급여 및 추가급여 월한도액(기준: 10,760원/1시간)